Nos postes offerts :
Manutentionnaire Montréal-Nord
Commis d’entrepôt
Montréal-Nord
Vêtements de travail fournis (T-shirt et casquette)
Bottes de travail ( À cap d'acier)
Horaire de travail du lundi au vendredi de jour
Excellent programme d’assurances collectives
REER collectif participatif par l’employeur
Salaire de départ : 16.00 $ /l’heure
Nous avons renouvelé l’équipement d’entrepôt, camions et chariots élévateurs neufs.
Nous sommes à la recherche de manutentionnaire. Sous la responsabilité du contremaitre d’entrepôt, les titulaires auront comme responsabilités :
Responsabilités
- Effectuer la réception et expédition de la marchandise (Pneus)
- Préparer l’expédition des marchandises aux différents clients
- Participer à l'entretien général de l'entrepôt
Exigences
- Minimum 6 mois d’expérience en tant que manutentionnaire
- Expérience dans la conduite d’un chariot élévateur (Raymond)
- Capacité à travailler physiquement et de soulever de lourdes charges
- Apte à travailler dans un milieu où les activités de déroulent à un rythme rapide
Apte à travailler dans un entrepôt de pneus
Envoyer votre cv à : pvelia@distributionstox.ca
Postuler pour ce posteChef d'équipe St-Nicolas
Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe pour notre entrepôt de pneus situé à Lévis secteur St-Nicolas (Région de Québec)
Sous la supervision du Responsable de l'entrepôt, le titulaire du poste doit gérer les réceptions de marchandises des manufacturiers et des divers transferts internes.
Ses principales tâches sont:
D'assigner le travail au commis d'entrepôt;
S'assurer du respect des politiques et procédures de la compagnie par les employés sous sa charge (3 à 5 employés);
Participer au chargement et déchargement des camions de marchandises;
Faire la gestion des divers documents de réception de marchandises et faire les transactions nécessaires au système informatique.
Exigences, aptitudes et compétences recherchées
Avoir géré une équipe de quelques personnes pendant au moins 1 année;
Expérience en conduite de chariot élévateur;
Leadership développé;
Avoir un bon esprit d'équipe;
Sens de la débrouillardise développé;
Posséder un haut niveau d'autonomie;
Etre structuré;
Facilité de communication;
Posséder de très bonnes capacités physique.
Nos employés sont importants. Ce sont eux qui font que chaque jour nous pouvons assurer la distribution de pneus chez les détaillants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.
Voici quelques-uns des avantages que nous offrons à nos employés permanents
- Environnement de travail stimulant et enrichissant : chez Distribution Stox, vous faites partie d’une équipe jeune et dynamique qui vous permet d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance
- Salaire concurrentiel : vos compétences seront rémunérées à leur juste valeur;
- Excellent programme d’assurances collectives adapté à vos besoins;
- Perspectives de carrière : quel que soit votre domaine, travailler pour Distribution Stox pourrait vous mener loin;
- Excellents programmes de formation et de développement du personnel : nous vous offrons les programmes et les outils nécessaires pour développer votre plein potentiel;
- Régime de retraite collectif participatif par l’employeur.
Programme de reconnaissance des employés :
- Nous offrons des rabais à nos employés sur leur achat de pneus;
- Nous considérons important que nos employés puissent se côtoyer dans des milieux autres que le travail, c’est pourquoi une équipe s’affaire à organiser des activités sociales.
Postulez dès maintenant !
Postuler pour ce posteCommis facturation en entrepôt Succ. Lebourgneuf
Nous sommes à la recherche d’un/une commis facturation en entrepôt pour notre centre de distribution de pneus situés dans le quartier Lebourgneuf.
Sous la supervision du Directeur d'entrepôt, le/la commis facturation en entrepôt est en charge de la facturation aux clients, de la réception de la marchandise au système informatique, de la gestion des routes de livraison en collaboration avec le répartiteur, il/elle doit également s'assurer de la précision de l'inventaire dans le système informatique.
Responsabilités principales
- Il/elle est le point de contact de l'entrepôt pour le service à la clientèle et la référence au niveau des activités de l'entrepôt. Il/elle doit également accueillir les clients qui se présentent au comptoir.
- Facturer les commandes clients et transferts inter-entrepôts;
- Gérer le flux de commandes selon les départs des routes de livraison;
- Assurer un suivi assidu des commandes clients;
- Gérer les demandes de renseignements du département du service à la clientèle;
- S'assurer de la conformité des documents;
- Collaborer au bon déroulement des opérations de l'entrepôt.
Exigences et aptitudes souhaitées
- Forte capacité d'adaptation; (présentement en implantation d'un nouveau système informatique)
- Capacité à gérer un grand volume de travail;
- Bonnes aptitudes avec l'informatique;
- Etre à l'aise à travailler dans un milieu composé majoritairement d'hommes;
- Etre ordonné et structuré;
- Faire preuve de débrouillardise;
- Posséder un haut niveau d'autonomie;
- Etre à l'aise de travailler dans un entrepôt de pneus.
Nos employés sont importants. Ce sont eux qui font que chaque jour nous pouvons assurer la distribution de pneus chez les détaillants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.
Voici quelques-uns des avantages que nous offrons à nos employés permanents
- Environnement de travail stimulant et enrichissant : chez Distribution Stox, vous faites partie d’une équipe jeune et dynamique qui vous permet d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance
- Salaire concurrentiel : vos compétences seront rémunérées à leur juste valeur;
- Excellent programme d’assurances collectives adapté à vos besoins;
- Perspectives de carrière : quel que soit votre domaine, travailler pour Distribution Stox pourrait vous mener loin;
- Excellents programmes de formation et de développement du personnel : nous vous offrons les programmes et les outils nécessaires pour développer votre plein potentiel;
- Régime de retraite collectif participatif par l’employeur.
Programme de reconnaissance des employés :
- Nous offrons des rabais à nos employés sur leur achat de pneus;
- Nous considérons important que nos employés puissent se côtoyer dans des milieux autres que le travail, c’est pourquoi une équipe s’affaire à organiser des activités sociales.
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